DSC_0789


На прошлой неделе в Саратове прошел первый региональный HR Fest, который собрал на одной площадке специалистов по работе с персоналом Саратова, гостей из других областей, а также предпринимателей и федеральных экспертов.

Классические технологии управления персоналом «сверху-вниз» перестают работать. Цифровые технологии меняют рабочее пространство. Как сделать ставку на вовлеченность сотрудников и не проиграть? С каждым годом бизнес решает все больше новых задач. Мы собрали для вас основные HR-тренды и выбрали инструменты работы с персоналом, применимые даже в среднем и малом бизнесе.

 

Главным спикером мероприятия стала Айгюн Курбанова (HRD Leader Team (штат компании -43 000 чел.) , ех. HRD Аэропорт Домодедово, основатель Школы Карьерного Менеджмента (top-career.ru), которая не только рассказала участникам о трендах и тенденциях в профессии, но и провела мастер-класс, в ходе которого участники смогли посмотреть на свою работу с других точек зрения: соискателя, собственника, рынка и т.д.

Лилия Ярулина (собственник, продюсер компании “Волга-Фильм”) поделилась собственным опытом, как повысить вовлеченность персонала до 80 lvl, на связь через скайп вышли Алина Михель (основатель MarHR.ru, HRD компании Altariх, eх. Head of HR Департамента информационных технологий города Москвы) и Валентин Васин (руководитель службы Social Media в Альфа-Банк). они рассказали о том, как использовать социальные сети в работе hr-а.

Кроме того организаторы подготовили для участников квест: в хоте всего мероприятия участники должны были выкладывать фото с коллегами и экспертами, писать свои инсайты на баннере и задавать свои вопросы спикерам через специальное приложение. За выполнение этих заданий каждому начислялись баллы, а в конце мероприятия самые активные участники получили подарки от спонсоров и партнеров мероприятия.